La nueva ley, firmada por la gobernadora Abigail Spanberger, establece un programa estatal obligatorio que comenzará a recaudar contribuciones en 2028 y otorgará beneficios a partir de diciembre de ese año.
El 22 de abril de 2026, la gobernadora de Virginia, Abigail Spanberger, promulgó la ley SB 2, que crea un programa estatal obligatorio de licencia familiar y médica paga. La normativa fue aprobada previamente por la Asamblea General y forma parte de un paquete más amplio de reformas laborales sancionadas en 2026.
La implementación será gradual: las contribuciones de empleadores y empleados comenzarán el 1° de abril de 2028, mientras que los trabajadores podrán acceder a los beneficios a partir del 1° de diciembre de 2028. El programa estará a cargo de la Comisión de Empleo de Virginia, que definirá reglas, tasas y la operación del sistema.
La ley garantiza hasta 12 semanas de licencia pagada por año para empleados que enfrenten situaciones específicas. La cobertura es amplia: aplica a la mayoría de los trabajadores del estado, tanto de tiempo completo como parcial, y a todas las empresas, sin importar su tamaño o volumen de actividad.
El financiamiento se realizará mediante contribuciones compartidas entre empleadores y empleados, cuyas tasas serán determinadas por la Comisión de Empleo de Virginia dentro de los límites establecidos por la ley. Este modelo reemplaza el esquema inicial, que proponía un financiamiento exclusivo por parte del empleador.
Durante el proceso legislativo, la versión final de la ley incorporó modificaciones clave, como el retraso en la fecha de implementación y una mayor claridad sobre la administración del programa. La Comisión de Empleo de Virginia será la encargada de diseñar los reglamentos, supervisar el fondo de aportaciones y garantizar el pago de beneficios.