Según el informe ‘Los Mejores Lugares para Trabajar Mujeres 2026’ de Great Place To Work, las Pymes de 10 a 50 empleados obtuvieron 15 puntos más de favorabilidad general que las corporaciones de más de 1.000 colaboradores. El estudio, basado en 31.400 encuestados de 250 empresas, señala que en las 50 firmas distinguidas la diferencia en la percepción de clima laboral entre hombres y mujeres es menor a 1,5 puntos.
Un informe de Great Place To Work (GPTW) titulado ‘Los Mejores Lugares para Trabajar Mujeres 2026’ indica que las Pymes de 10 a 50 empleados superaron en 15 puntos de favorabilidad general a las corporaciones de más de 1.000 colaboradores. El estudio se realizó sobre una base de 31.400 encuestados en 250 empresas de Argentina.
De acuerdo con el relevamiento, en las 50 firmas distinguidas la diferencia en la percepción de clima laboral entre hombres y mujeres cayó a menos de 1,5 puntos. En dimensiones como Credibilidad, el 91% de las mujeres reportó favorabilidad, y en Compañerismo, el 93%.
El informe compara estos datos con el mercado laboral general. En el mercado general, el 49% de los trabajadores confía en que las promociones se definen por idoneidad y no por favoritismos; en las empresas del ranking esa cifra asciende al 83%. Asimismo, la mitad del mercado percibe reconocimiento justo, mientras que en las organizaciones premiadas esa marca se supera por hasta 35 puntos. Además, 3 de cada 10 empleados en el mercado sienten que su opinión influye en decisiones que los afectan directamente.
El estudio también señala que la intención de permanencia de las mujeres en las compañías distinguidas es 22 puntos mayor que en el resto del mercado, y la motivación para proponer e innovar supera en 37 puntos a la media nacional.
Entre las firmas que lideran sus respectivas categorías se mencionan Hilton, Universidad Siglo 21, PedidosYa, Hotel Saint George y GEA Logistics.