Paritaria de empleadas domésticas: los salarios de septiembre de 2026 tras el aumento y la incorporación del bono

El personal de casas particulares percibe desde septiembre un aumento del 1,8% y la incorporación al básico del 25% de la suma no remunerativa de agosto, según la resolución 6/2026 publicada en el Boletín Oficial.

En septiembre de 2026, el personal que se desempeña en casas particulares recibe un incremento salarial del 1,8%, según lo establecido en el último acuerdo paritario para el sector, cuyos detalles figuran en la resolución 6/2026 publicada en el Boletín Oficial.

Además, se incorpora al salario básico el 25% de la suma no remunerativa que se abonó en agosto. De esta manera, el salario de septiembre se compone de la suba del 1,8% y de la incorporación de ese porcentaje del bono extraordinario al básico.

Montos por categoría

Los siguientes son los salarios básicos mínimos para el personal con contratación mensual en septiembre de 2026:

  • Supervisora: $X
  • Personal para tareas específicas: $X
  • Cajera: $X
  • Personal para tareas generales: $X
  • Cuidado de personas: $X
  • Personal para tareas de limpieza: $X

(Nota: los montos específicos no fueron detallados en la información original; se requieren los valores oficiales para completar la tabla).

Registro en ARCA

Los empleadores tienen la obligación de inscribir a su personal en el registro de ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero), sin importar la cantidad de horas ni la modalidad de trabajo.

El trámite se realiza de forma virtual con los siguientes pasos:

  1. Ingresar al sitio web de ARCA con clave fiscal; si no se cuenta con ella, se debe solicitar una.
  2. Cargar los datos del empleado a partir del número de CUIL, que permite traer automáticamente la información asociada.
  3. Verificar los datos mostrados y completar los campos que correspondan.
  4. Ingresar el domicilio del trabajador, seleccionando uno existente o cargando uno nuevo.
  5. Indicar los datos de la relación laboral: tipo de trabajo, horas semanales, modalidad de liquidación, remuneración, modalidad de trabajo, fecha de ingreso y si es temporal o fijo.
  6. Señalar el domicilio laboral donde se realizarán las tareas.
  7. Confirmar o modificar la información cargada antes de finalizar el trámite.

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