El Gobierno Nacional oficializó la digitalización de los recibos de sueldo mediante el decreto 407/2026, en el marco de la reforma laboral sancionada en marzo. La normativa establece los datos obligatorios que deben figurar en los nuevos comprobantes digitales.
El Gobierno Nacional anunció la digitalización de los recibos de sueldo, medida que había sido prevista en la reforma laboral sancionada en marzo. Según informó el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, esta actualización tiene como objetivo transparentar los costos laborales y las retenciones salariales.
El decreto 407/2026 establece que los recibos deberán registrar obligatoriamente el costo total que abona el empleador por cada puesto laboral. De esta forma, los trabajadores podrán identificar el monto que recibirán y los montos destinados a organismos nacionales de seguridad social, sindicatos, federaciones y otros entes.
Contenido de los nuevos recibos digitales
Los recibos de sueldo digitales contienen tres cuerpos en los que se detalla la información sobre el pago del salario. En el primero, se deben incluir todas las contribuciones realizadas por el empleador, como los aportes jubilatorios, las obras sociales y el seguro de vida.
En el segundo cuerpo, se introducen los valores del sueldo bruto y los descuentos hasta llegar al neto, tal como se realizaba en los recibos anteriores a la reforma. En el tercer espacio, se incorpora una descomposición gráfica y total de la “cuña fiscal y sindical”, que muestra lo recaudado por encima del sueldo neto y el destino de esos fondos.
Para representar los valores recaudados sobre el sueldo neto, se debe incluir un gráfico de torta que indique los porcentajes de cada aporte externo. “Para el trabajador es una manera de saber qué es lo que le sacan”, afirmó Sturzenegger a través de sus redes sociales.
JSM / lr