La empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp eliminó cerca del 10% de su plantilla en abril de 2026, en el marco de una reorganización que prioriza la inteligencia artificial.
Meta, la empresa propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, despidió a aproximadamente 8.000 personas en abril de 2026, lo que representa cerca del 10 % de su fuerza laboral. La compañía también dejó sin cubrir otros 6.000 puestos vacantes. El anuncio fue realizado por el CEO Mark Zuckerberg, quien justificó la medida como parte de un proceso de reorganización orientado a invertir en inteligencia artificial (IA) y en la creación del Laboratorio de Superintendencia de Meta.
Según declaraciones de Zuckerberg recogidas por Business Insider, la empresa considera que la reducción de personal permitirá potenciar la productividad y la eficiencia mediante la automatización. “Si te centras en capacitar a las personas y en hacerlas más productivas, y eso ocurre a un ritmo más rápido que el que tardan las empresas en mejorar la automatización de los procesos, entonces debería haber más puestos de trabajo en el futuro, no menos”, afirmó.
Meta no es la única compañía del sector que ha realizado recortes vinculados a la IA. Oracle eliminó 21.000 puestos de trabajo en el último año, cerca del 13 % de su plantilla, como parte de una reorganización que prioriza la inteligencia artificial y los servicios en la nube. El informe anual de Oracle indicó que la inversión en IA resultó en “reducciones de plantilla” y que la empresa destinó 1.800 millones de dólares a indemnizaciones y reestructuración. Oracle sostuvo que estos cambios son necesarios para mantener la competitividad.
Otras empresas tecnológicas también han anunciado recortes y planes de inversión en IA. Amazon prevé invertir 200.000 millones de dólares en inteligencia artificial el próximo año, mientras que el sector en su conjunto planea destinar alrededor de 650.000 millones a infraestructuras y soluciones basadas en IA en 2026. Según datos del sector, se registraron casi 80.000 despidos en empresas tecnológicas en lo que va de 2026.
El avance de la IA está redefiniendo el mercado laboral. Estudios recientes identifican a intérpretes, traductores, matemáticos, editores y escritores como los profesionales con mayor exposición a la automatización, con tasas de desplazamiento superiores al 90 %. En contraste, sectores como el desarrollo de software, la investigación científica y la industria energética muestran mayor resiliencia. Bill Gates, cofundador de Microsoft, señaló que la adaptación y actualización constante de competencias serán esenciales para mantener la empleabilidad en el entorno dominado por la IA.