La Secretaría de Inteligencia de Estado presentó un nuevo estatuto que deroga normativas previas y establece una carrera profesional para los agentes. La norma regirá plenamente desde el 1° de enero de 2027.
El gobierno de Javier Milei formalizó una reforma en la estructura de la inteligencia civil a través del Decreto N° 1021/2026, mediante el cual la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE) presentó un nuevo estatuto que deroga normativas previas y crea el Cuerpo de Inteligencia de la Nación.
La medida fue impulsada por el secretario de Inteligencia de Estado, Cristian Auguadra, quien responde políticamente a Santiago Caputo. Según informaron desde el entorno oficial, el objetivo es edificar una estructura civil integrada por los mejores perfiles, despolitizada y preparada para defender los intereses estratégicos de la República Argentina, dejando atrás la discrecionalidad y el uso faccioso del organismo.
La normativa representa un intento de institucionalización y profesionalización del espionaje local a través de una carrera profesional formal para los agentes. El texto reglamenta las reglas de ingreso, las promociones internas, el régimen de remuneraciones y las causales de egreso.
El primer filtro diseñado radica en las condiciones de acceso. A partir de la vigencia de la norma, la incorporación estará supeditada a una convocatoria anual para el Curso Básico de Ingreso impartido por la Escuela Nacional de Inteligencia, cuya aprobación con notas de excelencia será un requisito obligatorio.
Los aspirantes deberán cumplir con requisitos de base como ser argentinos nativos o por opción, mayores de edad y contar con estudios secundarios completos como mínimo. Además, deberán superar controles de contrainteligencia, que incluyen exámenes socioambientales cruzados, pruebas psicotécnicas y patrimoniales.
En ese marco, hubo versiones que indicaban que Juan Bautista “Tata” Yofre, actual jefe de la Escuela Nacional de Inteligencia (ENI), dejaría su cargo, pero aún no está claro.
De acuerdo con las nuevas normas, los agentes se encontrarán con una estructura de carrera estratificada según el nivel de formación académica formal. El personal se distribuirá en tres escalafones: el Cuadro A, para quienes posean títulos universitarios o de posgrado; el Cuadro B, para personal con formación técnica o terciaria; y el Cuadro C, para quienes ingresen con el ciclo secundario completo. Cada cuadro contará con sus propias categorías de promoción interna, pero se eliminan los ascensos automáticos por antigüedad. En el nuevo esquema, para escalar en la jerarquía se exigirán períodos mínimos de permanencia en el grado, la acreditación de una aptitud psicofísica constante, la realización de cursos de capacitación obligatoria y la obtención de evaluaciones de desempeño favorables.
Entre las cláusulas del estatuto se destaca un límite territorial: el personal tendrá la obligación de fijar su residencia a una distancia menor a los 200 kilómetros de su lugar de trabajo u objetivo operativo asignado, una medida orientada a garantizar la disponibilidad inmediata ante crisis de seguridad nacional.
El nuevo régimen normativo comenzará a regir plenamente el 1° de enero de 2027, abriendo un período de transición donde el Gobierno se compromete a reconocer la antigüedad acumulada y la formación del personal actual.
El relanzamiento de la carrera dentro de la SIDE coincide con recientes aumentos presupuestarios para el organismo. En julio recibió casi $50 mil millones, mientras que en septiembre acumuló un nuevo aumento por $30 mil millones.