El empleo asalariado formal registró en febrero de 2026 un aumento mensual de 8.000 puestos, tras nueve meses consecutivos de descenso. Sin embargo, la comparación interanual muestra una pérdida de 106.000 puestos, según un informe del IIEP de la UBA.
El empleo asalariado formal tuvo en febrero de 2026 una mejora mensual después de nueve meses consecutivos de caída, pero la variación fue acotada y no revirtió la tendencia interanual. Así lo indica el informe “Panorama del Empleo Asalariado Formal y de las Remuneraciones”, elaborado por el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales del IIEP de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA.
Según el último dato disponible del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en febrero de 2026 el empleo asalariado formal total alcanzó aproximadamente 10 millones de personas, sumando 8.000 puestos respecto a enero. En la comparación interanual con febrero de 2025, se registró una baja del 1%, equivalente a 106.000 empleos menos. Desde noviembre de 2023, la pérdida acumulada asciende a 290.000 puestos, una caída del 3%, situando el nivel de trabajadores formales en un valor similar al de junio de 2022.
En el sector privado, el empleo asalariado formal no mostró cambios significativos en febrero, tras ocho meses consecutivos de caída. Desde noviembre de 2023, la pérdida en este segmento es de 206.000 puestos. El deterioro se concentra en Industria y Comercio, sectores que lideran la pérdida de empleo desde septiembre de 2025, en línea con la contracción del nivel de actividad sectorial.
Por sectores, Minería registró una variación mensual positiva después de 19 meses consecutivos de caída, aunque mantiene un saldo negativo en la comparación interanual. Construcción, que había mostrado mejoras en diciembre de 2025 y enero de 2026, no registró cambios en febrero. Por tamaño de empresa, las firmas chicas redujeron dotación, las grandes aumentaron empleo y las medianas se mantuvieron sin variaciones relevantes.
En cuanto a los ingresos, el Salario Mínimo, Vital y Móvil acumula una pérdida real del 39,3% frente a noviembre de 2023. Según el informe de la UBA, el salario mínimo real cayó 15% en diciembre de 2023 y 17% en enero de 2024. En abril de 2026, el salario mínimo en términos reales se ubicó en un nivel inferior al de 2001 y un 66% por debajo del máximo de la serie, registrado en septiembre de 2011.
Por otra parte, según datos de la consultora Mercer, las empresas recalcularon al alza sus proyecciones de aumentos salariales para empleados fuera de convenio, pasando de estimar incrementos anuales del 22% al 26% para 2026. El sondeo, realizado entre el 20 y el 24 de abril sobre 510 empresas con operaciones en Argentina, también mostró cambios en la frecuencia de los ajustes: creció levemente la proporción de compañías que prevé realizar tres aumentos salariales en el año (del 31% al 33%), mientras que las que proyectan cuatro incrementos bajaron del 26% al 25%. Abril fue el mes con mayor concentración de revisiones salariales, elegido por el 56% de las empresas.