El abogado laboralista Juanma Lorente identificó tres comportamientos en el ámbito laboral que, según su experiencia, indican que un empleado debería considerar abandonar la empresa.
El abogado laboralista Juanma Lorente sintetizó en tres puntos las señales que, a su juicio, indican un mal ambiente laboral y que deberían llevar a cualquier trabajador a replantearse su permanencia en la empresa.
Lorente afirmó: “Si en tu empresa pasan las tres cosas que yo te voy a contar, más vale que vayas buscando una salida, si es posible, porque bien, bien, bien, no se debe trabajar allí.”
La primera señal, según el letrado, es la falta de entrega de equipos de protección individual (EPIS), ropa de trabajo, botas o batas. Lorente declaró: “No te dan EPIS, no te dan ropa, no te dan botas de trabajo, no te dan una bata.” Señaló que esto constituye un incumplimiento legal y mencionó casos concretos: “He visto farmacias que facturan millones, que no le dan una bata a los farmacéuticos”.
El segundo síntoma es el trato autoritario por parte de la dirección. Lorente sostuvo: “Tu jefe es un déspota. O sea, si en tu empresa tu superior te trata fatal, más que hablarte, te pisotea constantemente. Señores, ese no es el sitio.” Agregó: “Aunque creas que no, vas a encontrar otro trabajo fuera. En algún momento ya no vas a poder más.”
La tercera señal, según el abogado, es la presión para realizar horas extra como norma cultural, incluso por parte de los compañeros. Lorente describió: “Política de: ‘No, no, aquí se hacen horas extras. No haces horas extras, te miro mal’.” Aclaró que “no te mira mal tu jefe, el déspota. Te miran mal los compañeros, porque claro, ellos se quedan más tiempo y tú no.”
Lorente concluyó que cuando una empresa incumple la normativa de seguridad, mantiene un ambiente de abuso y promueve la cultura de las horas extra obligatorias, la recomendación es abandonar ese espacio laboral. El abogado insistió en que todos estos elementos presentes al mismo tiempo indican que la empresa no es un lugar seguro ni recomendable.