El empresario mexicano reaviva el debate sobre la sostenibilidad de los sistemas previsionales y la organización laboral, en un contexto global de envejecimiento poblacional.
El empresario mexicano Carlos Slim ha generado un amplio debate con su propuesta de reformular el modelo laboral y previsional. Según su visión, el aumento de la esperanza de vida obliga a repensar esquemas que considera desactualizados. Su planteamiento combina jornadas laborales más extensas, de hasta 12 horas, concentradas en tres días a la semana, con un aumento de la edad de jubilación hasta los 75 años.
Slim argumenta que, dado que la expectativa de vida supera ampliamente en muchos países la edad de retiro actual, los sistemas enfrentan crecientes presiones financieras al sostener pensiones por más tiempo. En México, por ejemplo, la edad de jubilación es 65 años, mientras la esperanza de vida supera los 75. El empresario sostiene que extender la vida laboral aliviaría la carga sobre las finanzas públicas y privadas, y que el ingreso debería provenir principalmente del trabajo.
Esta perspectiva se basa también en su experiencia al frente de empresas como Telmex, donde el sistema de pensiones para más de 40.000 jubilados representa un desafío financiero. Slim advierte que los modelos con retiro anticipado ya no serían viables en contextos de bajo crecimiento económico y envejecimiento poblacional.
Sin embargo, la propuesta no está exenta de críticas. Diversos especialistas señalan que podría profundizar desigualdades, afectando especialmente a sectores con trabajos físicos exigentes o condiciones laborales precarias. También se cuestiona el impacto de las jornadas extendidas en la salud, la productividad y el equilibrio vida-trabajo, incluso concentradas en menos días.
El debate trasciende las fronteras de México y se replica en regiones como Europa y Estados Unidos, donde los gobiernos buscan reformar sus sistemas previsionales para adaptarlos a la nueva demografía. El eje central sigue siendo cómo garantizar la sostenibilidad de las jubilaciones en sociedades donde las personas viven más años.